Qualidade Total Perdigão

A empresa Perdigão realizou o 11º Seminário Regional da Qualidade, no Teatro Alfredo Sigwalt, na cidade de Joaçaba, sexta-feira, 14 de novembro.

O concurso de comitês operacionais 2008 foram julgados pelos seguintes jurados: Gerente Corporativo de Agropecuária e Nutrição Animal, Ideraldo Luiz Lima; Gerente Corporativo de Manutenção e Processos, Eldo Bonifácio Curtarelli; Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento do Mercado Externo, Marcos Antônio Balestrin; Consultor da Qualidade Total Regional Sul, Gustavo Fin; Consultora da Qualidade Total Regional Paraná, Marcela Stahl Mendes e Gerente Industrial da Unidade de Serafina Correia, Regional Sul Clair Jasco.

Os jurados julgaram os seguintes critérios: Inovação, produtividade e resultado econômico, benefícios para saúde, segurança e meio ambiente, qualidade, indicadores, metodologia e pontualidade.

O comitê vencedor ganhou como prêmio, uma viagem turística ou técnica de acordo com o regulamento.

Apresentações: Wanderlei Pasetto e todos os membros do Comitê da Gerência de Administração e Controle fizeram a apresentação do COP ?Otimização da frota de transporte de suínos; Edison Rodrigues Pimentel do Comitê da Gerencia Industrial Herval d?Oeste apresentação do Cop ?Coleta de lombo?; Lucas Ortega do comitê da Gerência Industrial de Videira, apresentação do Cop ?Máquina de cortar bacon?; Patrícia Schneider do Comitê da Gerência Industrial Lages, apresentação do Cop ?Redução de perdas do setor de pizza?; Airton Alves do Comitê da Gerência de Rações e Proteínas, Cop ?Adequação do setor de armazenamento de gordura e óleo?; Alveri da Rosa do Comitê da Gerência Industrial Capinzal, Cop ?Lay-out do processo de tebanaka?; Geferson Luiz Giumbelli do comitê da Gerência de Agropecuária, do Cop ?Limpeza de calhas dos comedouros?; João Paulo Sauer do Comitê da Gerência Industrial de Salto Veloso, Cop ?medalhão?.

A inovação, a tecnologia e as mudanças são fundamentais na busca constante da melhoria contínua e na busca da excelência dos processos e atividades diárias, trazendo a preocupação na melhoria da segurança, bem-estar dos colaboradores e na preservação do meio ambiente. A qualidade também está fortemente ligada a vida dentro e fora da empresa e os conceitos aplicados faz refletir sobre o que pode ser mudado e melhorar dia-a-dia de todos. Tecnologia, máquinas, inovações. Tudo isso nos traz agilidade, padronização, velocidade. Elas estão por toda parte. Muitas vezes nos deixam robotizados, muitas vezes incapazes de pensarmos na lógica ideal. Porém, não podemos esquecer que somos seres humanos, que sentem, que amam, que compartilham, que choram, que emocionam e que vivem o dia a dia com intensidade.

Dentro da programação foi ministrada uma palestra com Waldez Luiz Ludwig, instrutor e consultor em gestão empresarial. É formado em psicologia pela universidade de Brasília e em teatro pela fundação brasileira de teatro. Trabalhou como analista de sistemas durante vinte anos para órgãos e empresas públicas e privadas. Há dez anos, como consultor independente, dedica-se à pesquisa da vanguarda em cenários e tendências da gestão das organizações, especialmente em temas ligados a estratégias competitivas, mercado de trabalho, criatividade e inovação, melhoria da qualidade e desenvolvimento do capital intelectual. Ele falou sobre a criatividade e o conhecimento específico se tornam essenciais para competir e sobreviver em um ambiente onde a informação é de acesso de todos e as ferramentas de trabalho também. Os pequenos podem competir com os grandes, e os grandes têm que agir como pequenos para serem flexíveis a ponto de atender as instáveis necessidades do mercado.

Funcionário destaque:

O Programa Funcionário Destaque tem como objetivo identificar e valorizar, de forma justa e transparente, os funcionários que se destacam pelo comprometimento com a empresa, companheirismo no local de trabalho e atuação na comunidade onde vivem.

Os funcionários foram escolhidos e representam suas gerências, ou seja, representam 300, 500, 1.200, 4.000 e 7.000 funcionários, mas apenas um terá a grande responsabilidade de representar mais de 14 mil funcionários da Regional Santa Catarina.

Funcionária destaque da Gerência Industrial de Videira, Mariza Viebrantz (vencedora).

Da Gerência Industrial de Capinzal, Ieda Stumf Isganzella.

Gerência Industrial de Herval d?Oeste, Ademir Vieira Lopes.

Da Gerência Industrial de Salto Veloso, Rodrigo Rodrigues das Chagas.

Da Gerência Industrial de Lages, Rodrigo Bastos de Aguiar.

Da Gerência Industrial de Raçoes e Proteínas, Valcemir Camargo de Godoi.

Da Gerência Administrativa Valdir Antonio Kloss.

Da Gerência Agropecuária, Darci Anderson Vidi.